Senior Employees先輩社員紹介
20代で副店長、店長として店舗を
任せてもらえ、若手が活躍できます。
Gさん
推進役
2014年入社のGです。
入社8年目の時、営業課の基幹店として350台程の車両を管理している店舗の店長になりました！現在は営業部所属として仕事をしています。
今回は「副店長時代の仕事」について、紹介致します！
副店長時代にいた店舗は、売上げの約9割が自動車ディーラーや損害保険会社からの事故代車・車検代車のオーダーであり、「THE 代車店」です！
総勢20名程のスタッフさんが在籍しており、毎日10～13名程で店舗一丸となってレンタカーを提供していました。
◆配車手配
お店の司令塔として１日の予定が時間内に無事完了するように、アルバイトスタッフの方に、車両の準備（洗車・清掃）から、配車の指示出しを行います。繁忙期にもなれば他店舗から車両を借りて対応をすることもあるので、時間には注意をして段取りをするよう意識しています。
◆法人営業（担当先の実績や進捗確認をしたうえで訪問）
担当先の中で依頼が減少してしまった先や、増加を狙いたい先など数字上でも確認をし、訪問頻度にもメリハリをつけています。訪問先である自動車ディーラーや修理工場の方との会話は、仕事の商談だけではなくプライベートの話や雑談もして関係を深めています。営業後は、上司や同僚との情報共有を行い、今後の対策を練り、次回訪問に繋げています。
鈴与レンタカーに志望した理由は？
就職活動時期に鈴与レンタカーでアルバイトをしており、社長や部長といった会社のトップの方々がアルバイトさんとも気軽に話しており、人間関係が温かい会社だと感じ志望しました。運転することが好きだった為、色々な車を運転出来ることも魅力に感じました。
この仕事のやりがい、面白さは？
難しい車種の依頼に対して試行錯誤して車両を提供し、お客様が喜んでくれた時にやりがいを感じます。また車両手配では、予定していた車両を急遽入替したり、配車の手順をパズルのように自分で組み立て、ばっちりハマった時はとても気持ちが良いです！法人営業では、お客様が代車で困っている時に自分宛に相談が入り頼ってくれた時などにやりがいを感じます。
仕事での失敗を乗り越え、成長できたと感じたことは？
失敗した経験を得たとプラスに捉え、大げさに落ち込まないようにしていました。そのおかげで失敗を恐れず色々なことに挑戦することができ、年次を重ねるにつれ後輩やお店のスタッフさんから頼られ、店舗の中心人物として必要不可欠な存在になれたと感じています。
鈴与レンタカーの良いところ、入社して良かったことは？
20代で副店長、店長として店舗を任せてもらえ、若手が活躍できることです。他には上層部の方々との距離感近いこともあり、様々な研修や、営業会議などで自身の考えが発言し易いことです。またシフト制なので休みの希望を出し、連休をとって定期的に旅行に行き、リフレッシュできています。
学生へのメッセージ
私は将来どこの企業に努めたいとか、こういう職種に就きたいなど具体的な方向性は無く、会社の雰囲気や福利厚生で入社を決めました。就職活動は、企業名や職種だけで決めるのではなく、どの会社なら長く働き続けることが出来るのかをイメージすることも大事だと私は思います。コロナ禍で就職活動も大変だと思いますが、お体に気をつけて悔いのないよう頑張って下さい！