Senior Employees先輩社員紹介
営業課全体の成長には
社員・スタッフの成長が必須
Yさん
営業課 課長
2001年入社のYです。
私の担当する営業課には店舗が6拠点あり、社員・アルバイトを含め約100名のスタッフの方がいます。
私の現在の仕事は店舗運営以外の「課長業務」です。
◆法人営業（損害保険会社・カーディーラー本社との交渉）
お互いが求めるものを話し合い、両社が ”win-win” で継続可能なスキームを構築しています。
◆店舗管理
営業課・店舗として必要な台数、車種、構成比を考えることから、100名の部下に会社として求められていることをわかりやすく、具体的な事例も交えながら伝え、営業課全体が同じベクトルに向かうよう指示しています。
◆人材管理
営業課全体の成長には「社員・スタッフの成長が必須」と考えているので、自身の経験や知識をもとに根本から物事を理解するよう指導するよう、教育にも力を入れています。
鈴与レンタカーに志望した理由は？
鈴与グループ=安定企業であること。
また昔から車が好きで、車に携わる仕事に就きたかったからです。
この仕事のやりがい、面白さは？
法人営業にある、損保やディーラーとの交渉をまとめ、それがうまく動き出し、営業課全体に良い影響を与えられた時です。
また新店の立ち上げを経験した際、徐々に店舗が成長・拡大し、利益が出せる店舗になった時の喜びは大きかったです！
仕事での失敗を乗り越え、成長できたと感じたことは？
たくさんの失敗をしていますが、上司に恵まれ、怒鳴られるようなことは無く、何が進め方として良くなかったのか、今後どうしていくべきか一緒に考えてもらい失敗を乗り越えていきました。そして今では、お客様に教えていただいた業界（損保やカーディーラー）の情報を自分なりに整理し、噛み砕いて部下に教えられる立場になり成長も感じています。
鈴与レンタカーの良いところ、入社して良かったことは？
ビジネスにおいて、結果はもちろん大切ですが、当社はそこに至る過程（プロセス）を評価してもらえることです。
またプライベートでも近隣の仲の良い社員達と旅行に行ったり、日帰りで遊びに行くなど、年齢、役職問わず会社全体の仲が良いところです。
学生へのメッセージ
皆さんはじめまして。皆さんはレンタカーにどんなイメージをお持ちでしょうか？レジャーや引越しでの利用ということ以外なかなか思い付かないかと思います。私もそうでした。 しかし、実際には様々な場面でレンタカーは活躍しております。また「所有から必要な時に借りる」という意識変化もあり、今後も成長が見込める業種です。 こういった成長市場の業種で、さらに鈴与グループという大きなバックアップを受けながら働ける環境というのは他にはない魅力があると思います。
もし少しでも興味をもったら、ここでは伝えきれない当社の魅力や、社員達の生の声を聞くことができますので、是非インターンシップや会社説明会等に参加いだきたいと思います。