2024年8月19日
平素より鈴与レンタカーをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2024年9月26日（木）より、オリックスレンタカー豊橋駅前店は下記のとおり移転することになりました。
◆変更前
住所：〒440-0076 愛知県豊橋市大橋通2-136
TEL：0532-53-0549
↓
◆変更後
住所：〒441-8019 愛知県豊橋市花田町字北新起2番3
TEL：0532-21-6354
住所等をお調べする際は、ご注意ください。
ご不便をお掛けしますが、何卒ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。
2024年7月30日
平素より鈴与レンタカーをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2024年9月28日（土）より、オリックスレンタカー浜松駅前店は下記のとおり移転することになりました。
◆変更前
住所：〒430-0928 静岡県浜松市中央区板屋町711
↓
◆変更後
住所：〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町7-1
※電話番号等の変更はございません（TEL：053-458-0543）
住所をお調べする際は、ご注意ください。
ご不便をお掛けしますが、何卒ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。
2024年5月30日
弊社では環境への取り組みとして、
当社の全39店舗のうち36店舗でグリーン電力、
11店舗に太陽光発電システムを導入致しましたので、お知らせ致します。
このうち2店舗では蓄電池システム、4店舗ではV2H（Vehicle to Home）システムを導入し、
店舗における再生可能エネルギーの積極的な活用を推進しています。
さらに、電気自動車を31台導入することで、CO2排出量の削減にも貢献しています。
太陽光発電と蓄電池システムの導入により、災害発生時において、従業員が一時的に待機する場所として事務所の活用が可能となります。
また停電が長期間にわたる場合には、近隣住民に電力を供給いたします。
今後も脱炭素社会の実現に向け店舗のグリーン電力の調達、及びEV/PHEVの導入を積極的に推進し、
BCPをはじめとして地域の課題・お客様のニーズに応えてまいります。
※ V2H：Vehicle to Homeの略。EV/PHEV車両に蓄えた電力を家庭用電源として利用できる仕組み
※ V2L：Vehicle to Loadの略。EV/PHEVの大容量バッテリーを活用し、電気機器に電力供給を行う仕組み
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（省エネルギー＜太陽光パネル・V2H/V2・電気自動車導入＞の取り組みについて）
2024年5月10日
「エスパルス応援プラン」についてのお知らせです。
5月3日(金祝)、Ｊリーグ公式戦（清水エスパルスｖｓ栃木ＳＣ：ＩＡＩスタジアム日本平）の試合開始前に、「エスパルス応援プラン」の売上一部と協力金を加えた合計10万円の贈呈式を行いました。
エスパルス応援レンタカーは2021年度から始まり、贈呈式は今回で3回目となりました。
本企画は2種類のプランがございますので、エスパルスファンの皆様、ぜひご利用ください！
（１）エスパルスデザインの特別レンタカー(限定4台)のプラン
（２）エスパルスのホームゲーム開催日限定の「試合日プラン」
「試合日プラン」はスタジアム駐車券付きのプランとなっており、スタジアムへ快適にアクセスすることが可能です。
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（清水エスパルスチーム強化支援金贈呈）
2024年3月12日
この度、株式会社フジドリームエアラインズとラド観光株式会社と共同で富士山静岡空港と名古屋小牧空港でキャンピングカーをレンタルできる旅行商品を企画し販売を開始いたしました。
この機会にぜひキャンピングカーの旅行をお楽しみください。
◆申込方法︰以下の旅行代理店様からお申込みいただけます。
◆旅行会社：ラド観光株式会社様 電話番号（050-3540-9800）
特別サイト▶ FDA×ラド観光（キャンピングカーの旅）
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（FDA旅行商品＜キャンピングカーの旅＞について）
2023年11月22日
この度、静岡市が推進する「静岡型MaaS 基幹事業実証プロジェクト」オクマス号（オクシズ×MaaS）に弊社レンタカーを提供致しました。
これからも新たな移動サービスを構築し、自家用車に頼らなくても安全・安心・快適に移動できる社会の実現に協力して参ります。
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（静岡型MaaS基幹事業実証プロジェクトについて）
2023年8月28日
弊社では、環境への取り組みとして「店舗への太陽光パネルの設置」と
「EV/PHEVからの電力供給を可能とするV2H／V2L」を導入致しましたので、お知らせ致します。
脱炭素社会の実現に向け店舗のグリーン電力の調達、及びEV/PHEVの導入を積極的に推進し、
BCPをはじめとして地域の課題・お客様のニーズに応えてまいります。
※ V2H：Vehicle to Homeの略。EV/PHEV車両に蓄えた電力を家庭用電源として利用できる仕組み
※ V2L：Vehicle to Loadの略。EV/PHEVの大容量バッテリーを活用し、電気機器に電力供給を行う仕組み
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（太陽光パネル V2H/V2Lの導入について）
2023年7月31日
弊社は、より使いやすい予約システムの構築を目指し2023年8月1日より予約サイトをリニューアル致しますので、お知らせ致します。
リニューアルの背景としては、これまでのサイトが立ち上げから６年が経過し、予約サイトの機能拡充が必要となったこと、またお客様の利便性の向上をはかるため「使いやすい」「分かりやすい」予約サイトへリニューアルを実施いたしました。
リニューアル後の予約サイトには、下記内容が新たに加わります！
【1】 デザイン・予約サイト構造の刷新
トップ画面の検索、車両タイプの選択、車種基本料金の確認、オプション選択といった予約完了までのステップを最適化いたしました。また、キャンピングカーの予約には、キャッシュレス対応の事前決済（クレジットカード支払い）を先行導入しております。
【2】 専用コンテンツサイトの追加
ご利用が増える法人のお客様への専用サイト「法人のお客様」をご用意し、ビジネスでの出張や営業活動のお役に立ちます。そのための６つのプランをご用意いたしました。
また、レンタルでお手軽にご利用頂けるキャンピングカーをこの夏より導入しましたのでPRを目的とした「キャンピングカー」サイトをご用意しました。ご家族、ご友人並びに職場の皆様で、ぜひご利用ください。サイトではワーケーションなど社内研修のプランもご案内しております。
弊社予約システムからのご予約をお待ちしております。
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（予約システムリニューアルのお知らせ）
2023年5月15日
「エスパルス応援プラン」についてのお知らせです。
5月7日(日)、Ｊリーグ公式戦（清水エスパルスｖｓいわきＦＣ：ＩＡＩスタジアム日本平）の試合開始前に、「エスパルス応援プラン」の売上一部と協力金を加えた合計10万円の贈呈式を行いました。
本企画は2種類のプランがございます！
（１）エスパルスデザインの特別レンタカー(限定4台)のプラン
（２）エスパルスのホームゲーム開催日限定の「試合日プラン」
「試合日プラン」はスタジアム駐車券付きのプランとなっており、スタジアムへ快適にアクセスすることが可能です。
エスパルスファンの皆様、ぜひご利用ください！
▼ 詳細はこちらをクリック
2023年3月10日
弊社は、2023年3月8日、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されましたことをお知らせ致します。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を経済産業省が顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、社員や求職者、関係企業や金融機関などから「社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
会社としての基本方針を示す健康宣言を行い、基本計画に基づき、従業員の健康増進と働きやすい環境作りを基軸とした諸施策を実施して参ります。
▼ 詳細はこちらをクリック
鈴与レンタカーニュース（健康経営優良法人2023認定）
2022年11月11日
弊社は2022年10月4日付で、ふじのくに健康づくり推進「ホワイト事業所認定証」に認定されましたことをお知らせ致します。
「ふじのくに健康づくり推進事業所宣言」とは、静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、個人の健康づくりや事業所の「健康経営」（※）の取組を後押しするため、企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
会社としての基本方針を示す健康宣言を行い、基本計画に基づき、従業員の健康増進と働きやすい環境作りを基軸とした諸施策を実施して参ります。
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2022年6月2日
弊社は2022年5月25日付で、厚生労働省より「くるみん」に認定されましたことをお知らせ致します。
「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として認定する制度です。
弊社は、これまでに育児休業等の取得率向上（男性33％・女性100％）、時短勤務の対応（3歳～小学校就学の始期に達するまで対応）時間外労働の削減など、育児休業取得者が復職しやすい環境ともに、全従業員が働きやすい環境作りに取り組んでまいりました。
今後は「プラチナくるみん」認定に向け、継続的に社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境作りに取り組んでいくとともに、事業を通じて地域・社会へ貢献して参ります！
▼ 詳細はこちらをクリック
